¿Qué es, a quienes aplica y que cambiaría en la reforma laboral? En desarrollo del artículo 13 de la Constitución Política en el que se consagra el Derecho fundamental a la igualdad y se establece la necesidad de adoptar mecanismos estatales para garantizar que este derecho sea efectivo para las personas que por determinada condición […]
Estabilidad laboral reforzada Read More »
¿Su prohibición es una violación al derecho al trabajo? Ya llevamos varios días en controversia alrededor de un proyecto de ley que pretende la eliminación las aplicaciones de movilidad, imponiendo fuertes multas a quienes trabajen con esta modalidad y también a quienes tomen servicios de este tipo de plataformas. Sin tener en cuenta que en
Plataformas digitales de transporte Read More »
Aplicable al trabajador debe estar previsto en el reglamento interno de trabajo. Deberá garantizarse los derechos al debido proceso y publicidad como principios fundamentales en favor del trabajador. Ningún llamado de atención, “memorando”, sanción, suspensión y/o terminación por alguna falta laboral podrá darse o imponerse al trabajador sin el cumplimiento de los requisitos establecidos por
El Proceso disciplinario Read More »
Trabajo en casa / Trabajo Presencial ¿Qué me conviene más al contratar trabajadores? El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante el tiempo de confinamiento, fue utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares, en la actualidad ha tenido mucha más acogida tanto por trabajadores como por los empleadores
¿Existe un Derecho Fundamental al Mínimo vital de agua potable en Colombia? En el Congreso de la República, cursa desde el mes de marzo del año 2022, un Proyecto de Acto Legislativo por el cual se busca incluir al artículo 11- A dentro del Capítulo I del Título II de la Constitución Política de Colombia,
Mínimo vital de agua Read More »
Cuanto es el tiempo establecido para el periodo de prueba y que aspectos legales conlleva “(…) Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del {empleador}, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. (…)” Art. 76
El periodo de prueba Read More »
AHORA QUE HAGO CON MIS DEMANDAS NUEVAS Y LAS NOTIFICACIONES QUE TENGO EN TRÁMITE…? “Justo cuando estábamos empezando a entender como realizar las notificaciones electrónicas, puff, pierde su vigencia” El Decreto 806 de 2020, proferido dentro del ejercicio del Gobierno con el ánimo de atender las contingencias derivadas de la emergencia sanitaria generada por la
EL 806 PERDIÓ VIGENCIA… Read More »
Que es un proceso de calificación de origen? Es el procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva a la enfermedad o el accidente ocurre por causa del trabajo (Origen Laboral) o si ocurre por causas que no está relacionada con la labor desempeñada y que se determina de (Origen Común), de
EN QUÉ MOMENTO PROCEDE LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN: Read More »
¿Cuáles son las funciones de un sindicato? Previo a contestar la pregunta, es preciso señalar que los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores bien sea del sector privado y/o público, quienes con fundamento en el artículo 39 de la Constitución Política se asocian libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos,
FUNCIONES DE UN SINDICATO Read More »
¿Que es la calificación de la pérdida de capacidad laboral? «Calidad de ejecución de una persona para llevar a cabo actividades de la vida cotidiana y ocupaciones. Depende de las habilidades motoras, procesamiento, comunicación e interacción, según las etapas del ciclo vital.» La pérdida de capacidad laboral se presenta en los trabajadores debido a diferentes
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Read More »
