¿Para qué sirve, en qué casos se puede usar? Con el fin de implementar dentro de la Legislación un mecanismo idóneo para la protección de los derechos fundamentales de los coasociados, mediante el artículo 86 de la Constitución política de 1991 se consagra la posibilidad de acudir a la acción de Tutela cuyo objetivo principal …
¿Puede el empleador negar un permiso para asistir a citas médicas, urgencias, citas médicas de familiares? Se debe tener en cuenta que se tendrá derecho al permiso para atender citas médicas, siempre que el trabajador presente los soportes documentales a que haya lugar según cada caso en particular, esto también va ligado con el reglamento …
¿Que beneficios existen actualmente para el pago de seguridad social para las empresas? En Colombia este sistema se encarga de brindarles servicios a todas las personas donde se garanticen las prestaciones sociales en caso de alguna necesidad, además se asegura que cada uno de los individuos que estén en el territorio colombiano estén protegidos contra …
¿Qué acciones son consideradas como acoso laboral, las sanciones por acoso laboral son para la empresa o para el trabajador que las causa? Uno de los elementos fundamentales dentro de la normatividad laboral vigente es brindar a los trabajadores la certeza de poder ejecutar sus labores dentro de un ambiente de trabajo fundado en el …
¿Qué pasa cuando no se tiene información de un ex-trabajador y no aparece a cobrar su liquidación, y que pasa en caso de fallecimiento a quien debo realizar el pago de la liquidación y como se reporta en seguridad social? Deberes de los trabajadores: Dentro del código sustantivo del trabajo en su artículo 58 el …
¿Cuántos domingos y festivos puedo trabajar al mes, cuantos son los Máximos que se pueden trabajar al mes sin descansar? Para iniciar indicamos que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en 1919 en el convenio 3 regularía la jornada de trabajo, e involucraría a los países que hicieran parte de la OIT, en dicho convenio …
¿Qué es, a quienes aplica y que cambiaría en la reforma laboral? En desarrollo del artículo 13 de la Constitución Política en el que se consagra el Derecho fundamental a la igualdad y se establece la necesidad de adoptar mecanismos estatales para garantizar que este derecho sea efectivo para las personas que por determinada condición …
¿Cuándo inicia, cuando termina, como se paga? La licencia de maternidad es una prestación económica que otorga el sistema de seguridad social, la cual se encuentra consagrada en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, y se define como el derecho que tiene toda trabajadora en estado de embarazo a un descanso remunerado de …
Aplicable al trabajador debe estar previsto en el reglamento interno de trabajo. Deberá garantizarse los derechos al debido proceso y publicidad como principios fundamentales en favor del trabajador. Ningún llamado de atención, “memorando”, sanción, suspensión y/o terminación por alguna falta laboral podrá darse o imponerse al trabajador sin el cumplimiento de los requisitos establecidos por …
¿Hasta que valor me pueden descontar de mi sueldo? El descuento sobre el salario ha sido una práctica usada por algunos empleadores para coaccionar los trabajadores, respecto de la vinculación laboral o permanencia en el empleo, llegando en algunos casos a obligar a los trabajadores a suscribir en el momento de la contratación o en …
