Laboral

Cesantias

Como funcionan las cesantías para construcción, compra de vivienda o estudio. ¿Que son las cesantías? Las cesantías son un ahorro que tienen como propósito brindar tranquilidad cuando más los necesitas, la idea es que sea de gran utilidad para el trabajador en caso de que se encuentre cesante o quiera invertir en vivienda o educación, …

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Despido Injustificado

Me pueden terminar el contrato en un periodo de incapacidad mayor a 180 dias, asi me paguen indemnización, ¿Que problemas puede causar el despido injustificado? Debemos tener en cuenta que una de las razones que permite despedir a un trabajador es la incapacidad laborar que supera los 180 dias pero existen algunas restricciones, lo anterior …

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Futbol femenino

Condiciones laborales en el futbol femenino, que tipos de contratos tienen, ¿Hay discriminación de genero? Una breve reseña histórica, Desde finales del siglo XX las mujeres han busca un espacio en el futbol, su practica en su momento fue prohibida en algunos países, solo hasta 1971 que la UEFA encargo a sus respectivos asociados la …

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Contrato Obra o Labor

Contratos por duración de obra deben determinar y delimitar con claridad y especificidad la labor contratada El contrato de obra o labor, es un contrato de trabajo cuya duración esta condicionada a la duración de la obra o labor por la que se ha contratado el trabajador. El artículo 45 del código sustantivo del trabajo …

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Contratación

Contratación de adultos mayores, y población especial, que beneficios tiene para la empresa En Colombia se ha otorgado al adulto mayor la connotación de ser sujeto de especial protección en concordancia con lo establecido mediante el artículo 13 de nuestra Constitución Política, es por ello que teniendo en cuenta la dificultad que tienen los adultos …

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Jornada Laboral

Horas dedicadas a actividades recreativas o de capacitación cambiarán por disminución de la jornada laboral El artículo 21 de la ley 50 de 1990, establece que las empresas con más de 50 trabajadores deben permitirles disfrutar de dos horas a la semana dentro de su jornada laboral ordinaria de 48 horas para dedicarse a actividades …

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Acoso laboral

¿Qué acciones son consideradas como acoso laboral, las sanciones por acoso laboral son para la empresa o para el trabajador que las causa? Uno de los elementos fundamentales dentro de la normatividad laboral vigente es brindar a los trabajadores la certeza de poder ejecutar sus labores dentro de un ambiente de trabajo fundado en el …

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