Laboral

Acoso laboral

¿Qué acciones son consideradas como acoso laboral, las sanciones por acoso laboral son para la empresa o para el trabajador que las causa? Uno de los elementos fundamentales dentro de la normatividad laboral vigente es brindar a los trabajadores la certeza de poder ejecutar sus labores dentro de un ambiente de trabajo fundado en el

Acoso laboral Read More »

El Proceso disciplinario

Aplicable al trabajador debe estar previsto en el reglamento interno de trabajo. Deberá garantizarse los derechos al debido proceso y publicidad como principios fundamentales en favor del trabajador. Ningún llamado de atención, “memorando”, sanción, suspensión y/o terminación por alguna falta laboral podrá darse o imponerse al trabajador sin el cumplimiento de los requisitos establecidos por

El Proceso disciplinario Read More »

Home Office

Trabajo en casa / Trabajo Presencial ¿Qué me conviene más al contratar trabajadores? El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante el tiempo de confinamiento, fue utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares, en la actualidad ha tenido mucha más acogida tanto por trabajadores como por los empleadores

Home Office Read More »

SG-SST

¿Ya realizaste el reporte anual de Autoevaluación de Estándares Mínimos del SG-SST y el plan de mejora del SG-SST? Recuerda que debes registrarlo en portal habilitado entre el 2 de enero y el 28 de febrero de 2023, con el formulario que encontraras en el link https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co Para lo anterior, ten presente que: Importante: Ten

SG-SST Read More »

El periodo de prueba

Cuanto es el tiempo establecido para el periodo de prueba y que aspectos legales conlleva “(…) Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del {empleador}, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. (…)” Art. 76

El periodo de prueba Read More »

Carrito de compra
Ir al contenido