¿QUE HAGO SI ALGUNO DE MIS EMPLEADORES NO REALIZÓ LOS APORTES A PENSIÓN? Es una situación recurrente cuando el aportante se acerca a validar los requisitos para la obtención de su pensión, sin embargo, por múltiples circunstancias se pueden presentar “vacíos” en la historia laboral que pueden afectar gravemente el reconocimiento e incluso la suma […]
Semanas de cotización Read More »
Contratos por duración de obra deben determinar y delimitar con claridad y especificidad la labor contratada El contrato de obra o labor, es un contrato de trabajo cuya duración esta condicionada a la duración de la obra o labor por la que se ha contratado el trabajador. El artículo 45 del código sustantivo del trabajo
Contrato Obra o Labor Read More »
Que es un proceso de calificación de origen? Es el procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva a la enfermedad o el accidente ocurre por causa del trabajo (Origen Laboral) o si ocurre por causas que no está relacionada con la labor desempeñada y que se determina de (Origen Común), de
EN QUÉ MOMENTO PROCEDE LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN: Read More »
¿Cuáles son las funciones de un sindicato? Previo a contestar la pregunta, es preciso señalar que los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores bien sea del sector privado y/o público, quienes con fundamento en el artículo 39 de la Constitución Política se asocian libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos,
FUNCIONES DE UN SINDICATO Read More »
Empleador no puede obligar a reponer periodos de incapacidad a sus trabajadores. De acuerdo con lo previsto en el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, uno de los elementos del contrato de trabajo es la actividad personal del trabajador, la cual, a su vez, es una de las obligaciones especiales que tiene este último
Reponer periodos de incapacidad. Read More »
