Primer subsidio menstrual en Colombia. La caja de compensación Comfama lanzó el primer subsidio menstrual en Colombia, una iniciativa que nace junto a un programa pedagógico de conversaciones y encuentros que buscan que “todas las niñas, adolescentes, mujeres y personas menstruantes vivan dignamente su ciclo menstrual”. SUBSIDIO MENSTRUAL “En concreto, el programa y subsidio menstrual […]
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Empleador no puede obligar a reponer periodos de incapacidad a sus trabajadores. De acuerdo con lo previsto en el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, uno de los elementos del contrato de trabajo es la actividad personal del trabajador, la cual, a su vez, es una de las obligaciones especiales que tiene este último
Reponer periodos de incapacidad. Read More »
¡Aprobado en último debate proyecto de ley que establece la des-conexión laboral! La ley establece igualmente la obligatoriedad para empresas y entidades públicas de crear una política de des-conexión laboral que incluya un protocolo de des-conexión digital, su inobservancia podrá constituir una conducta de acoso laboral. DES-CONEXIÓN LABORAL La ley permitirá a los trabajadores no
Aprobada la desconexión laboral. Read More »
Análisis jurídico de la vinculación entre Rappi y los Rappitendero. ¿Existe contrato de trabajo? De acuerdo con los hallazgos de esta investigación, sí. TESTIMONIOS: “La promesa de autonomía se cumplió durante un tiempo, como lo reconocen varios de los rappitenderos entrevistados. De acuerdo con uno de ellos, “Antes tenía la opción de ver si el
Vinculación entre Rappi y los Rappitendero. Read More »
Los adultos mayores, pensionados y veteranos de la fuerza pública podrán afiliarse sin costo a cajas de compensación familiar. En este sentido, el Gobierno, a través de esta alianza acata el Plan Nacional de Desarrollo y promueve las políticas, programas y servicios dirigidos a esta población. Reseña “Las personas mayores, los pensionados y los veteranos
Afiliación sin costo a CCF. Read More »
Fondos privados tienen el deber de garantizar la pensión de referencia, que no se disminuya, a quienes elijan el retiro programado. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia estableció cuáles son los deberes y obligaciones que tienen las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) ante los usuarios que eligen
Retiro programado en fondos privados. Read More »
Empleadores podrán postularse para recibir apoyo económico por generar nuevos empleos. La entrada en vigencia de la Ley 2155 del 2021, los empleadores que vincularon en sus nóminas jóvenes entre 18 y 28 años y personas mayores en los meses de septiembre y octubre podrán postularse en noviembre para recibir el apoyo del Gobierno. Estos
Apoyo económico a Empleadores. Read More »
Reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas. El artículo 3 de la ley 2101 de 2021 contempla una implementación gradual de la nueva jornada laboral bajo las siguientes reglas: Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral
Reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas. Read More »
