¿Cuáles son los derechos que tengo antes del reporte en centrales de riesgo y/o casas de cobranza? Inicialmente dejemos claro que es un embargo, este consiste en la retención de bienes determinados los cuales son fijados por un despacho judicial, cuya finalidad consiste en garantizar el pago de las obligaciones adquiridas (deudas) por medio de […]
Al cuanto tiempo de tener una deuda me pueden embargar Read More »
¿Qué pasa cuando no se tiene información de un ex-trabajador y no aparece a cobrar su liquidación, y que pasa en caso de fallecimiento a quien debo realizar el pago de la liquidación y como se reporta en seguridad social? Deberes de los trabajadores: Dentro del código sustantivo del trabajo en su artículo 58 el
Pago de Liquidación Read More »
¿Cuántos domingos y festivos puedo trabajar al mes, cuantos son los Máximos que se pueden trabajar al mes sin descansar? Para iniciar indicamos que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en 1919 en el convenio 3 regularía la jornada de trabajo, e involucraría a los países que hicieran parte de la OIT, en dicho convenio
Cuantas horas extras puedo trabajar al mes Read More »
¿Qué es, a quienes aplica y que cambiaría en la reforma laboral? En desarrollo del artículo 13 de la Constitución Política en el que se consagra el Derecho fundamental a la igualdad y se establece la necesidad de adoptar mecanismos estatales para garantizar que este derecho sea efectivo para las personas que por determinada condición
Estabilidad laboral reforzada Read More »
¿Cuándo inicia, cuando termina, como se paga? La licencia de maternidad es una prestación económica que otorga el sistema de seguridad social, la cual se encuentra consagrada en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, y se define como el derecho que tiene toda trabajadora en estado de embarazo a un descanso remunerado de
Licencia de maternidad y paternidad Read More »
¿Su prohibición es una violación al derecho al trabajo? Ya llevamos varios días en controversia alrededor de un proyecto de ley que pretende la eliminación las aplicaciones de movilidad, imponiendo fuertes multas a quienes trabajen con esta modalidad y también a quienes tomen servicios de este tipo de plataformas. Sin tener en cuenta que en
Plataformas digitales de transporte Read More »
Aplicable al trabajador debe estar previsto en el reglamento interno de trabajo. Deberá garantizarse los derechos al debido proceso y publicidad como principios fundamentales en favor del trabajador. Ningún llamado de atención, “memorando”, sanción, suspensión y/o terminación por alguna falta laboral podrá darse o imponerse al trabajador sin el cumplimiento de los requisitos establecidos por
El Proceso disciplinario Read More »
Como se mencionó, la Estabilidad Laboral Reforzada tiene su origen en el artículo 12 de la ley 790 de 2002, y es a quien debemos consultar cuando una persona ostenta la condición de pre – pensionado, para determinar si tiene derecho a gozar de una protección laboral que lo que pretende es que frente a
Fuero Prepensional ¿En qué consiste y como puede beneficiarme? Read More »
¿Hasta que valor me pueden descontar de mi sueldo? El descuento sobre el salario ha sido una práctica usada por algunos empleadores para coaccionar los trabajadores, respecto de la vinculación laboral o permanencia en el empleo, llegando en algunos casos a obligar a los trabajadores a suscribir en el momento de la contratación o en
Descuentos de Nomina sin autorización Read More »
Trabajo en casa / Trabajo Presencial ¿Qué me conviene más al contratar trabajadores? El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante el tiempo de confinamiento, fue utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares, en la actualidad ha tenido mucha más acogida tanto por trabajadores como por los empleadores
