Aplicable al trabajador debe estar previsto en el reglamento interno de trabajo. Deberá garantizarse los derechos al debido proceso y publicidad como principios fundamentales en favor del trabajador. Ningún llamado de atención, “memorando”, sanción, suspensión y/o terminación por alguna falta laboral podrá darse o imponerse al trabajador sin el cumplimiento de los requisitos establecidos por […]
El Proceso disciplinario Read More »
¿Hasta que valor me pueden descontar de mi sueldo? El descuento sobre el salario ha sido una práctica usada por algunos empleadores para coaccionar los trabajadores, respecto de la vinculación laboral o permanencia en el empleo, llegando en algunos casos a obligar a los trabajadores a suscribir en el momento de la contratación o en
Descuentos de Nomina sin autorización Read More »
Trabajo en casa / Trabajo Presencial ¿Qué me conviene más al contratar trabajadores? El “home office” o el trabajar desde casa, han estado por mucho tiempo, pero durante el tiempo de confinamiento, fue utilizado por muchas empresas o trabajadores particulares, en la actualidad ha tenido mucha más acogida tanto por trabajadores como por los empleadores
¿Cuándo empieza a regir y qué cambios trae? En la actualidad Colombia junto con México, son los países en la que mas horas se trabaja a la semana y menos horas de esparcimiento quedan, por eso esta ley lo que busca es estar a la par con países en los que los trabajadores tienen más
Reducción de la jornada laboral Read More »
¿Existe un Derecho Fundamental al Mínimo vital de agua potable en Colombia? En el Congreso de la República, cursa desde el mes de marzo del año 2022, un Proyecto de Acto Legislativo por el cual se busca incluir al artículo 11- A dentro del Capítulo I del Título II de la Constitución Política de Colombia,
Mínimo vital de agua Read More »
Cuanto es el tiempo establecido para el periodo de prueba y que aspectos legales conlleva “(…) Período de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del {empleador}, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo. (…)” Art. 76
El periodo de prueba Read More »
AHORA QUE HAGO CON MIS DEMANDAS NUEVAS Y LAS NOTIFICACIONES QUE TENGO EN TRÁMITE…? “Justo cuando estábamos empezando a entender como realizar las notificaciones electrónicas, puff, pierde su vigencia” El Decreto 806 de 2020, proferido dentro del ejercicio del Gobierno con el ánimo de atender las contingencias derivadas de la emergencia sanitaria generada por la
EL 806 PERDIÓ VIGENCIA… Read More »
Que es un proceso de calificación de origen? Es el procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva a la enfermedad o el accidente ocurre por causa del trabajo (Origen Laboral) o si ocurre por causas que no está relacionada con la labor desempeñada y que se determina de (Origen Común), de
EN QUÉ MOMENTO PROCEDE LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN: Read More »
LEVANTAMIENTO DE CARGAS PESADAS EN LA OPERACIÓN RIESGOS Y RECOMENDACIONES Se define como incapacidad laboral la que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente. Cuando el trabajador sufre una afectación a su salud, además del tratamiento médico requiere de reposo físico para su completa recuperación y por ello es
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¿Que debo hacer cuando un trabajador va cumplir una incapacidad de mas de 180 días? Se define como incapacidad laboral la que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente. Cuando el trabajador sufre una afectación a su salud, además del tratamiento médico requiere de reposo físico para su completa
Incapacidades de mas de 180 dias Read More »
