Hasta hoy los empleadores podrán postularse para recibir el subsidio de nóminas. Los empleadores que en los meses de noviembre y diciembre del 2021 hayan creado nuevos puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 28 años de edad podrán postularse ante su entidad financiera, desde el 20 hasta el 27 de enero del 2022, […]
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Sancionan la Ley Isaac, habrá licencia remunerada para padres con hijos en condición terminal. Así lo dispone la Ley 2174 (Ley Isaac), del pasado 30 de diciembre, que establece parámetros para la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial, la cual tiene aplicación tanto en el sector público como en el
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Ley determina que las medianas y grandes empresas deberán sembrar dos árboles por cada empleado. En adelante, todas las medianas y grandes empresas deberán desarrollar un programa de siembra en las zonas establecidas, sembrarán mínimo dos árboles por cada uno de sus empleados. Introducción: Con la Ley 2173 se establecen “áreas de vida y creación
Sembrar dos árboles por cada empleado. Read More »
La modalidad de trabajo en casa permite al trabajador disponer de sus propios equipos y herramientas, previo acuerdo. De acuerdo con lo previsto en el artículo 97 del Código Sustantivo del Trabajo, sobre obligaciones especiales del empleador, este debe poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias
La modalidad de trabajo en casa. Read More »
Traslado de fondos de pensiones en el régimen de ahorro individual, indicador de rendimiento, rentabilidad o lucratividad. Tratándose del Régimen de Prima Media con Prestación Definida – RPM, la devolución se efectuará por el valor equivalente a las cotizaciones para financiar la pensión de vejez, que se hubieren efectuado actualizadas con la rentabilidad acumulada durante
Traslado entre fondos de pensiones. Read More »
Las pensiones de invalidez de origen laboral y de jubilación o vejéz son compatibles. La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia reiteró el criterio según el cual las pensiones de invalidez de origen laboral y de jubilación o vejez son compatibles, pues cubren riesgos distintos, tienen fuentes de financiación autónomas y una reglamentación
La compatibilidad en las pensiones. Read More »
¡Aprobado en último debate proyecto de ley que establece la des-conexión laboral! La ley establece igualmente la obligatoriedad para empresas y entidades públicas de crear una política de des-conexión laboral que incluya un protocolo de des-conexión digital, su inobservancia podrá constituir una conducta de acoso laboral. DES-CONEXIÓN LABORAL La ley permitirá a los trabajadores no
Aprobada la desconexión laboral. Read More »
Análisis jurídico de la vinculación entre Rappi y los Rappitendero. ¿Existe contrato de trabajo? De acuerdo con los hallazgos de esta investigación, sí. TESTIMONIOS: “La promesa de autonomía se cumplió durante un tiempo, como lo reconocen varios de los rappitenderos entrevistados. De acuerdo con uno de ellos, “Antes tenía la opción de ver si el
Vinculación entre Rappi y los Rappitendero. Read More »
Fondos privados tienen el deber de garantizar la pensión de referencia, que no se disminuya, a quienes elijan el retiro programado. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia estableció cuáles son los deberes y obligaciones que tienen las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (AFP) ante los usuarios que eligen
Retiro programado en fondos privados. Read More »
Reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas. El artículo 3 de la ley 2101 de 2021 contempla una implementación gradual de la nueva jornada laboral bajo las siguientes reglas: Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral
Reducción de la jornada laboral de 48 a 42 horas. Read More »
